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  • 23 ottobre 2023

    Segnalazione degli illeciti (whistleblowing)

    Segnalazione degli illeciti (whistleblowing)
    Come già anticipato in precedenza, il 10 marzo scorso é stato promulgato il D.Lgs. 24 che regola la protezione delle persone che segnalano comportamenti illeciti in ambito lavorativo, sia nel settore pubblico che in quello privato, ovvero la norma sul cosiddetto "whistleblowing".
    Per le Aziende con almeno 50 dipendenti oppure che hanno adottato un modello ex art. 6 del D.Lgs. 231/2001, vengono introdotte nuove modalità per la ...

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  • 29 giugno 2023

    Pubblicato il Regolamento 2023/1230 del Parlamento europeo in materia di sicurezza delle macchine

    Pubblicato il Regolamento 2023/1230 del Parlamento europeo in materia di sicurezza delle macchine
    Oggi é stato pubblicato sulla GUCE il nuovo Regolamento sulla sicurezza delle macchine che abroga la 2006/42/CE.
    Il Regolamento completo degli allegati può essere scaricato al link:  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/IT/TXT/PDF/?uri=CELEX:32023R1230
    I nostri consulenti restano a disposizione per ogni chiarimento in merito.

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  • 19 giugno 2023

    Aggiornamenti al D.Lgs. 81/2008

    Aggiornamenti al D.Lgs. 81/2008
    Facendo seguito alle precedenti informative riguardanti il DL 48/2023, che ha introdotto importanti modifiche al D.Lgs. 81/2008, si mettono a disposizione delle Aziende due modelli che possono essere utilizzati per regolamentare i rapporti nel caso di concessione in uso/nolo a freddo di macchine ed attrezzature:
    Lettera consegna attrezzatura
    Facsimile dichiarazione DDL
    Ovviamente ciascuna Azienda dovrà adattare i modelli alle proprie specifiche ...

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  • 7 giugno 2023

    Aggiornamenti al D.Lgs. 81/2008

    Aggiornamenti al D.Lgs. 81/2008
    Come già comunicato nella precedente informativa, il DL 48/2023 ha introdotto importanti modifiche al D.Lgs. 81/2008, soprattutto in relazione all’utilizzo di macchine con noleggio a freddo. Si analizza il caso in cui un’Azienda mette a disposizione di un Installatore il proprio carroponte per l’effettuazione da parte di quest’ultimo di alcune movimentazioni, nell’ambito di un contratto di appalto/fornitura. In ...

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  • 16 maggio 2023

    Aggiornamenti al D.Lgs. 81/2008

    Aggiornamenti al D.Lgs. 81/2008
    Con il DL 48/2023 il Legislatore ha apportato alcune importanti modifiche al Testo Unico in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
    Tra tutte le modifiche apportate, se ne segnalano due particolarmente importanti.
    Innanzitutto, tra gli obblighi del Medico Competente, gli si chiede di indicare un sostituto in caso di impedimento, così da dare continuità alla sua attività anche in sua assenza.
    Il secondo punto su cui si ...

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  • 3 aprile 2023

    Pubblicato il D.Lgs. 24 in materia di segnalazione di illeciti.

    Pubblicato il D.Lgs. 24 in materia di segnalazione di illeciti.
    Il 10 marzo scorso é stato promulgato il D.Lgs. 24 che regola la protezione delle persone che segnalano comportamenti illeciti in ambito lavorativo, sia nel settore pubblico che in quello privato.
    Rispetto alle norme previgenti, vengono introdotte novità molto importanti sull'ambito di applicazione e sulle modalità di gestione dei canali informativi.
    In particolare gli obblighi riguardano, tra gli altri:
    le Aziende con almeno ...

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  • 23 gennaio 2023

    Norme sul calcestruzzo

    Norme sul calcestruzzo
    Sono state recentemente pubblicate due norme fondamentali per l'applicazione della UNI EN 12620 e quindi della marcatura CE del calcestruzzo:
    - UNI 8520-1:2022 “Aggregati per calcestruzzo - Istruzioni complementari per l'applicazione della EN 12620 - Parte 1: Designazione e criteri di conformità” - UNI 8520-2:2022 “Aggregati per calcestruzzo - Istruzioni complementari per l'applicazione della EN 12620 - Parte 2: Requisiti”
    La ...

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  • 16 gennaio 2023

    E' vietata la rilevazione delle impronte digitali se non ci sono specifici requisiti

    E' vietata la rilevazione delle impronte digitali se non ci sono specifici requisiti
    Il Garante della Privacy ha sanzionato con € 20.000 una società sportiva per aver adottato un sistema di rilevazione delle impronte digitali, utilizzato per consentire maggiore velocità nell’attività di rilevazione delle presenze del proprio personale.
    Questo però é stato fatto violando i principi di minimizzazione e proporzionalità previsti dalla norma europea, e senza aver fornito ai lavoratori ...

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