Obbligatoria la nomina del Preposto

Obbligatoria la nomina del Preposto

La legge 215 del 17/12/2021 ha convertito il DL 146/2021, introducendo importanti novità in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.

Tra queste rivestono particolare rilievo le modifiche al D.Lgs. 81/2008, con l'inserimento dell'obbligo di nomina, da parte del Datore di Lavoro, dei Preposti. Infatti all'articolo 18 Obblighi del datore di lavoro e del dirigente comma 1, è stata inserita la seguente:

"b-bis) individuare il preposto o i preposti per l'effettuazione delle attivita' di vigilanza di cui all'articolo 19. I contratti e gli accordi collettivi di lavoro possono stabilire l'emolumento spettante al preposto per lo svolgimento delle attivita' di cui al precedente periodo. Il preposto non puo' subire pregiudizio alcuno a causa dello svolgimento della propria attivita'"

Al comma 1 dell'articolo 19 Obblighi del preposto si precisa che questi ha l'obbligo di

"a) sovrintendere e vigilare sull'osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, nonche' delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuale messi a loro disposizione e, in caso di rilevazione di comportamenti non conformi alle disposizioni e istruzioni impartite dal datore di lavoro e dai dirigenti ai fini della protezione collettiva e individuale, intervenire per modificare il comportamento non conforme fornendo le necessarie indicazioni di sicurezza. In caso di mancata attuazione delle disposizioni impartite o di persistenza dell'inosservanza, interrompere l'attivita' del lavoratore e informare i superiori diretti"

rafforzando quindi il potere di sorveglianza del Preposto per problematiche connesse a salute e sicurezza dei lavoratori. Una ulteriore modifica é stata inserita, sempre all'articolo 19, inserendo la lettera

"f-bis) in caso di rilevazione di deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e di ogni condizione di pericolo rilevata durante la vigilanza, se necessario, interrompere temporaneamente l'attivita' e, comunque, segnalare tempestivamente al datore di lavoro e al dirigente le non conformita' rilevate"

Dal complesso di queste modifiche appare evidente come la figura del Preposto sia diventata il perno delle attività di controllo interno in materia di salute e sicurezza dei Lavoratori. E' quindi fondamentale che l'Azienda valuti attentamente il ruolo di questa funzione, degli impatti che può avere sull'organizzazione del lavoro e del livello di formazione di cui necessita.

I nostri consulenti restanto a disposizione per ogni chiarimento